Empoderando a las mujeres y la comunidad diversa
Nos dedicamos a la lucha por la igualdad de género y el respeto, defendiendo los derechos de las mujeres y comunidades diversas en todo el mundo.
DENUNCIAS PUBLICAS
Uno de los pasos fundamentales para acabar con este estigma es el reconocimiento público de las diferentes formas en las que se expresa la violencia de género, con ese propósito traemos a colación las diferentes denuncias realizadas por afiliadas a “SINALTRAINAL” en las diferentes empresas en lo trascurrido del año 2023 Y 2024
DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
Este 25 de noviembre 2024, la organización sindical
SINALTRAINAL de Colombia conmemora el Día Internacional de
la Eliminación de la violencia contra las Mujeres, cuyo origen se remonta al cobarde
homicidio de las tres hermanas Mirabal, Minerva, Patria y María Teresa, en el año de 1960, víctimas de la represión política de la dictadura de Rafael Leónidas Trujillo en República Dominicana
Entre los casos más comunes y poco divulgados lo viven las mujeres en los puestos de trabajo, donde se ven sometidas a múltiples abusos la mayoría callan por conservar su puesto de trabajo, especialmente aquellas madres cabeza de familia siendo su salario el único sustento de su núcleo familiar.
La violencia de género, se considera como todo acto sexista que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, emocional, laboral, económico o patrimonial; la coacción o la privación arbitraria de la libertad, así como la amenaza de ejecutar tales actos, tanto si se producen en el ámbito público como en el privado.
Esto indica que no se trata solamente del maltrato físico o verbal al que se vea sometida una mujer, por el hecho de serlo. Atañe a otras formas de violencia, algunas mucho más disimuladas a las que algunos han llamado “microviolencias” que se perpetúan muchas veces en espacios más privados y de las cuales poco se habla.
1.SECCIONAL SINALTRAINAL CARTAGENA: Las compañeras trabajadoras de la empresa Seatech Internacional en la Ciudad de Cartagena, VIOLENCIA LABORAL CONTRA TRABAJADORAS DEL ATÚN, Las trabajadoras de Seatech, teníamos la libertad de ir al baño cada vez que tuviéramos necesidad fisiológica o también a realizar el cambio de nuestras toallas higiénicas cuando estamos en nuestros días de menstruación. Ahora la empresa ha adoptado la política de descontarle a las trabajadoras el tiempo que se muevan de su puesto de trabajo para ir al baño de la siguiente forma: Si las mujeres vamos tres o cuatro veces al baño en el turno de trabajo, calculando que uno se demore entre 10 o 15 minutos entre ir y regresar al puesto de trabajo, eso se suma por día, si vas 4 veces al día suman 60 minutos, y se computan los días por quincena, dando 600 minutos, los cuales descuentan por horas laborales. En marzo del 2023, se hizo la denuncia pública en el Congreso de la Republica la vocería por “Sinaltrainal” la lidero nuestra compañera y trabajadora de Seatech, Alicia Cardiles Fontalvo, quien en conjunto con otras compañeras denunciaron la violencia de genero en los puestos de trabajo, atropellos que vulneran la dignidad humana de las trabajadoras.
2. SECCIONAL SINALTRAINAL MEDELLÍN, 26 de octubre del 2024. Sinaltrainal felicita a las compañeras: Elizabeth Monsalve Botero, Derly Natalia Tabora Álvarez, Karen Dayana Pulgarin Vinasco, Verónica Arboleda Lora y Claudia Milena Villarreal. ELLAS TRABAJAN PARA NÓEL, POR MEDIO DE LAS EMPRESAS TERCERAS Y FACHADAS LOGY PACK, REDES IN-HUMANAS Y AHORA. Estas empresas a través de los Coordinadores, han generado un pésimo ambiente laboral, es tan malo que son frecuentes las peleas entre compañeros e incluso a puñal, por la irresponsabilidad de Noel de no intervenir a sus empresas, que esclavizan inhumanamente a personas, pero su solución es despedirlas, no les importa el bienestar, la calidad de vida y solamente la productividad y generar riqueza para los dueños de NOEL. La necesidad para ir al baño, la convierten en una obligación para que el reemplazo lo tenga que buscar el o la trabajadora, pero Si no hay compañeros disponibles o que les quieran hacer el favor, se tienen que aguantar, lo que le ocasionaría enfermedades a futuro. Son muchas las Irregularidades que comete el Grupo Nutresa, al permitir que estas empresas a su servicio y su beneficio NO respeten las restricciones médicas a las trabajadoras, afectándoles aún más su crítica situación de salud perjudicando e irrespetando la ley colombiana
3. SINALTRAINAL SECCIONAL BUGALAGRANDE : la empresa se niega a iniciar el proceso de negociación sobre un pliego de peticiones presentado el 2 de abril del 2024 ,con la excusa de que esta “confundida” , a lo que se ha planteado reiteradamente que durante el tiempo que sale de la confusión aplique el “PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD E IGUALDAD LABORAL” que ese encuentra plasmado en el artículo 4 de la CCTV y constitución política de Colombia y no siga afectando asi, el detrimento económica de más de 7 meses en el alza del salario y los beneficios convencionales a los padres y madres cabezas de familia que dependen de un salario ,podemos expresar que la violencia laboral ,psicológica no solo aplica con estas injusticias a las mujeres igualmente a los hombres
4. EN SINALTRAINAL REGIÓN CENTRO (BOGOTÁ), la mayoría de afiliadas son mujeres de la empresa Sodexo prestadora de servicio, entre otras; lo que ocasionan más violencia y exploración a las mujeres en su mayoría madres cabeza de familia. Así mismo, en las empresas de flores el acoso sexual, e insinuaciones y/o irrespeto que vulneran la integridad de la mujer en los puestos de trabajo, la violencia económica se ve reflejada; al retener el salario o les pagan incompleto, al momento de la liquidación se demoran en cancelarla hasta más de 15 días. Hay negativa por parte de la empresa, al No otorgar los permisos para llevar a sus hijos al médico, lo que ocasiona angustia y mayor preocupación. Así mismo No dan el tiempo para asistir a las reuniones de padres de familia en el colegio donde están los hijos las trabajadoras se sienten incapaces, con dificultad de saber de la vida académica de los hijos.
5. SECCIONAL SINALTRAINAL SANTA MARTA: Así tal cual como lo denuncio la compañera Ana Rodríguez trabajadora de almacenes éxito de la Ciudad de Santa Marta, quien vivió violencia intrafamiliar hacia a ella y sus hijos por parte de su expareja sentimental, amenazándolos de muerte si ella no volvía con él, por tal razón se vio en la obligación de enviar a los hijos para otra ciudad para salvaguardar la vida de los menores.
Por el resultado de la denuncia, este hombre está recién capturado y privado de la libertad, porque la fiscalía pudo comprobar que los hechos de violencia intrafamiliar entre otras, eran suficientes pruebas que demostraban que la violencia era reiterativa en contra de la compañera y sus hijos por varios años. debido a la decisión que tomo nuestra compañera Ana Rodríguez de romper con el silencio y atreverse a denunciar a su expareja y gracias al apoyo jurídico del Área de Mujer y Comunidad Diversa de Sinaltrainal, se activó la ruta de denuncia tanto local,
Regional y Nacional, con el apoyo de otras Organizaciones Sindicales, sociales de
mujeres, movimientos feministas entre otros. quienes le ofrecieron ayuda Psicológica a la compañera y sus hijos acompañamiento Jurídico “así podemos demostrar que vale la pena rompiendo el silencio y denunciar al perpetrador”.
EL ÁREA DE MUJER Y COMUNIDAD DIVERSA DE SINALTRAINAL Y SU ESTRUCTURA NACIONAL
seguirá en pie de lucha, denunciando el maltrato, la violencia en contra de las mujeres afiliadas a SINALTRAINAL en toda Colombia. Es así que tanto mujeres como hombres tienen un papel a la hora de ERRADICAR DE VIOLENCIA DE GÉNERO, siendo importante entender los orígenes de la violencia para poder prevenirla a tiempo, además de aprender a identificar las señales de alerta para evitar que una situación escale hasta convertirse en alguna manifestación de violencia extrema
en contra de las mujeres de la cual sea más difícil salir. PEDIMOS UN CAMBIO, Y LAS POLÍTICAS DEBEN LOGRAR SU ELIMINACIÓN HOY Y PARA SIEMPRE.
¡BASTA YA DE OPRESIÓN - DISCRIMINACIÓN!
¡NO MAS PERSECUSIÓN SINDICAL QUE TAMBIÉN ES VIOLENCIA! ¡LUCHA Y SOLIDARIDAD SON CAMINOS DE UNIDAD!
